Webマーケティング未経験の転職は厳しい？ 求人の実態と対策を解説

　

Webマーケティングは未経験だと厳しいと言われますが、状況を理解した上で対策すれば、挑戦できる可能性は十分にあります。

この記事では、厳しいと言われる理由と、未経験から挑戦する際に考えられる選択肢をあわせて解説します。

　

　

Webマーケティング未経験が「厳しい」と言われる理由

まずは「厳しい」と言われる理由を整理しておきましょう。

漠然とした不安のままだと動き出しにくいので、何が壁になっているのかを一つずつ見ていきます。

数字を分析するのが苦にならない人や、トレンドの変化に興味を持てる人は、向いている可能性がある仕事でもあります。

　

専門知識を学び続ける必要がある

Webマーケティングとひとくくりに言っても、業務はSEO・Web広告運用・SNS運用・アクセス解析など複数の分野に分かれています。

厚生労働省の職業情報提供サイト（job tag）でも、市場調査や広告出稿、SEO、アクセス解析、Webサイト改善など幅広い業務が挙げられています。

分野ごとに必要な知識やツールが異なるため、希望する職種に合わせて優先順位を決めて学ぶ必要があります。

　

マーケティングの基礎的な考え方そのものは、身につければ長く役立ちます。

一方で、検索エンジンや広告・SNSプラットフォームの仕様、運用上のベストプラクティスは頻繁に更新されるため、継続的な情報収集が欠かせません。

　

「覚えることが多い」という点に不安を感じる人もいますが、最初から全てを完璧に覚える必要はありません。

実務で必要になった知識から順に身につけていく、という考え方で十分です。

　

経験者限定の求人には応募しづらい

中途採用の求人の中には、実務経験を応募条件にしているものもあります。

この場合、未経験者は応募できないか、選考で不利になりやすいのが実情です。

　

一方で、job tagの現職者調査では、入職前の実務経験を「特に必要ない」と回答した人が44.4%と最も多く、未経験からの入職に一定の余地があることも分かります。

ただし「未経験からすぐ即戦力になれる」という回答は11.1%にとどまり、一人前になるまでに1ヶ月〜1年程度かかったという回答をあわせると4割程度を占めています。

　

つまり、未経験だからといって一律に選考で不利になるとは限りませんが、入職後に一定の育成期間を要するケースが多いと考えておくのが現実的です。

書類だけでは伝わらない準備を示す工夫については、後半で紹介します。

　

未経験歓迎の求人は選択肢が限られる

Webマーケティング関連の求人には、経験者限定のものと未経験歓迎のものがあります。

2026年7月26日時点のdoda掲載求人では、「Webマーケティング」に分類される求人4,242件のうち、職種未経験歓迎は約541件で、割合にすると1割強でした（一媒体・一時点の参考値であり、件数は日々変動します）。

　

未経験歓迎の求人自体はありますが、経験者向けと比べると選択肢が限られるのは事実です。

応募者数や選考倍率を公表している企業は少なく、正確な競争率までは分かりませんが、応募条件が広い求人ほど多くの候補者と比較される可能性はあります。

　

成果が数字で見えやすい仕事

Webマーケティングの仕事は、アクセス数やコンバージョン数など、施策の結果が数字にはっきり表れます。

job tagでも、結果を数値で確認しながら改善につなげやすい仕事だと説明されています。

　

数字が見えやすいことは、目標を達成できないときにプレッシャーに感じる人がいる一方で、自分の工夫が成果に繋がったと実感しやすいというメリットでもあります。

感じ方や評価の仕組みは会社によって差があります。

SNSや口コミサイトには、「きつい」「やめとけ」といった声とあわせて、数値目標へのプレッシャーや分析作業の負担を挙げる体験談も見られます。

ただし、これらは個人の職場環境や感じ方に基づくもので、Webマーケティング職全体に当てはまるとは限りません。

　

未経験者向けの給与条件は幅がある

未経験者向けの給与条件は、仕事内容、地域、会社規模、雇用形態、固定残業代の有無などによって大きく異なります。

Webマーケティング未経験者だけを対象にした全国一律の初任給統計は確認できなかったため、「未経験なら必ず低年収になる」とは言い切れません。

　

大手求人サイトの求人一覧を見ると、経験者向けを含めて年収レンジは幅広いことが分かります。

応募時は想定年収だけでなく、基本給、固定残業時間、賞与、昇給条件もあわせて確認することをおすすめします。

最新の条件は必ず求人票や公式サイトでご確認ください。

　

未経験からWebマーケティングを学び、厳しいと言われる壁を越える選択肢

厳しい理由が分かったところで、ここからは未経験から挑戦するための具体的な選択肢を紹介します。

全部を同時にやる必要はないので、自分に合いそうなものから読んでみてください。

　

スクールで実務レベルの知識を身につける

独学で専門知識をゼロから積み上げるには時間がかかります。

スクールを使うと学ぶ順序が整理されているため、我流で遠回りするリスクを減らせます。

ただし、身につく期間やレベルはカリキュラムや本人の学習量によって変わります。

　

　

SNSで圧倒的に結果を出したい方は、「HERO’ZZ UNIVERSITY」がおすすめです！

HERO’ZZ UNIVERSITYとは、SNS運用やコンテンツ制作、分析、収益化などを1年かけて学ぶオンラインスクールです。

実績のあるインフルエンサー講師陣や専属マネージャーによる個別サポートが特徴で、SNS発信やインフルエンサー活動、副業に関心がある人に向いています。

スクール選びで焦って合わないところを選んでしまうと、かえって遠回りになります。

複数のスクールを比較し、その場で即決しないことをおすすめします。

　

ブログ・SNS運用で自分の実績を可視化する

実務経験がなくても、自分でブログやSNSを運用すれば、学習内容や施策の実行経験を示す資料を作れます。

検索順位やフォロワー数の変化は、その一部です。

　

ポートフォリオとして見せる際は、数字の変化だけでなく、運用の目的、実施した施策、うまくいかなかった点、そこからの改善まで整理しておくと、考え方や再現性を伝えやすくなります。

job tagでも、マーケティング知識やデータ分析力、企画力など複数の能力が求められるとされているため、知識と行動の両方を示す意識が大切です。

SNS運用代行の始め方の記事もあわせて参考にしてみてください。

　

副業やアルバイトから経験を積む

副業、アルバイト、インターンなどで関連業務に触れるのも一つの方法です。

クラウドソーシングサービスには、未経験可のSNS運用や記事制作の案件も掲載されています。

　

ただし、未経験可の案件でも応募が集まり、必ず受注できるとは限りません。

業務内容・報酬・成果物の公開可否・守秘義務は事前に確認してください。

無償に近い低単価案件には注意が必要です。

詳しくはクラウドソーシングのおすすめサイトの記事も参考にしてください。

　

転職エージェントで求人紹介を受ける

自分で求人を探す以外に、転職エージェントを使って紹介を受ける方法もあります。

エージェントには担当者がつき、条件に合う求人の紹介や、応募書類・面接の対策を受けられる場合があります。

　

例えば「リクルートエージェント」は、公式サイトによると業界最大級の求人数を扱う転職エージェントです。

未経験からWebマーケティング系の求人を探す場合も、選択肢の一つとして登録しておくと、自分では見つけられない求人に出会える可能性があります。

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エージェントによって得意な業界・職種や紹介される求人の傾向は異なります。

1社に絞らず、複数登録して比較するのも有効です。

　

キャリアコーチングで方向性を整理する

「何から始めればいいか分からない」という段階では、転職エージェントより先に、自己分析やキャリアの方向性を整理するサービスを使う手もあります。

転職エージェントとキャリアコーチングは役割が異なり、コーチングは求人紹介を主な目的としないサービスもあります。

　

例えば「きづく。転職相談」は、公式サイトによると、自分の強みに気づき、未経験からの一歩を後押しすることを目的にした無料のキャリアコーチングサービスです。

プランによっては直接的な求人紹介を行わない場合もあるため、求人紹介を主目的にしたい場合は転職エージェントと使い分けてください。

　

何を強みとして打ち出せばいいか整理したい人ほど、こうしたサービスは向いています。

「なぜ今Webマーケティングに挑戦したいのか」「なぜ30代・40代からでも目指したいのか」といった志望動機を言葉にする作業も、こうしたサービスを使うと整理しやすくなります。

最終的な判断はご自身の状況に合わせて進めてください。

　

転職で一度うまくいかなかった経験がある人は、原因を整理すると次に活かせます。

転職で50社落ちた人向けの改善策や30代向けキャリア相談サービスまとめの記事もあわせてチェックしてみてください。

Webマーケティング以外の職種も含めて未経験転職を考えている人は未経験からのIT転職完全ガイドも参考になります。

　

まとめ：Webマーケティング未経験は厳しい？

記事のポイントをまとめます。

✔︎ Webマーケティング未経験は、業務範囲の広さや専門性、経験者限定の求人の存在などから、厳しいと感じる場面がある

✔︎ 未経験歓迎の求人は経験者向けより選択肢が限られる（2026年7月時点のdodaでは全体の1割強、一媒体の参考値）

✔︎ 成果が数字で見えやすいことは、プレッシャーにも成長実感にもなり得る。感じ方は人や職場によって異なる

✔︎ 給与条件は会社や地域によって幅があり、未経験なら必ず低年収になるとは言い切れない

✔︎ スクールでの学習、ブログ・SNSでの実績づくり、副業、転職エージェント、キャリアコーチングなど、挑戦する選択肢は複数ある

✔︎ 一人で抱え込まず、まずは無料相談などハードルの低い一歩から動いてみるのも一つの方法

Webマーケティングは未経験だと厳しい場面があるのも事実ですが、状況を正しく理解した上で、自分に合う選択肢から動いてみることはできます。

最終的な判断はご自身の状況に合わせて、無理のない一歩から進めてみてください。